何のために働くのか？　[給料袋メッセージ　81]

【何のために働くのか】   きょうは25日。月給袋のメッセージを書きました。（通巻81号） 先日、兵庫県の高校でお話したことから「何のために働くのか」を考えてみました。   ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   いつも社業への貢献、ありがとうございます。 今月は高校生の前でお話しする機会に恵まれまし…

若者に感謝　[給料袋メッセージ　80]

【若者に感謝】 きょうは給料日。月給袋に入れる文章を書きました。この2年間ほどに入ってくれた5人の若手社員が立派に育ってくれていることへの感謝を記しました。 （通算80号）   ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ　   いつも社業への貢献、ありがとうございます。今期（２０１５年度）も半分が過ぎました。 上半期の決算を…

企業の存在価値　[給料袋メッセージ　79]

【企業の存在意義】   きょうは25日。給料袋のメッセージを書きました。 東北で津波に被災した老舗企業の奮闘ぶりから学んだことです。 （通算79号）   ■■■■■■■■■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   いつも社業への貢献、ありがとうございます。   今月は岩手県で創業二百年を…

恐るべき未来か・・・　[給料袋メッセージ　78]

【恐るべき未来か・・・】   　今日は25日。月給袋のメッセージを書きました。 　経営や仕事の話から少しはなれて、最近読んだ本のことを書いてみました。（通算78号）   ■■■■■■■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   いつも社業への貢献、ありがとうございます。暑い日が続きますが、ご家族の皆さんもお元気で…

【木村塾レポート】　４９対５１の法則（ビジネス成功の秘訣）

【49対51の法則！】　 ＝ビジネス、そして人生成功の秘訣を学ぶ   KKFCやってみよう会（2015年8月11日） 竹内泰光ＵＢＩ社長「わが人生を語る」   木村塾恒例の「わが人生を語る」。きょうは木村会長の後継者としてＵＢＩ株式会社の２代目社長を務める竹内社長の登場です。   会場には木村会長を慕うメンバーが大勢駆けつけ、まるで木村塾オ…

育つ人は勝手に育つ　[給料袋メッセージ　77]

【育つ人は勝手に育つ】   今日は24日。月給袋のメッセージを書きました。通算77号です。 勤続15年になる若手リーダ格の社員が、うれしい発言をしてくれました。 折りしも今夜出席した同友会の例会で「育てようと思ったところで、人は育たへん」「育つ人は勝手に育つ」との名セリフを聞きました。 それとダブりました。   ■■■■■■■■■■   …

木の上に上る　[給料袋メッセージ　75]

【木の上にのぼる】 今日は25日。月給袋のメッセージを書きました。通算75号です。   ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ 　 いつも社業への貢献、ありがとうございます。 今月は経営の学びの場である「中小企業家同友会」のことを書きます。 同友会には名物セミナーがあります。 「経営指針成文化セミナー」というもので、1泊2日…

事業を上手くできて５０%、ちゃんと継承できて１００%　[給料袋メッセージ　74]

【事業を上手くできて50％。ちゃんと継承できて100％】   月給袋のメッセージ。 先月に引き続き、全国から学びを同じくする経営者を我が社にお迎えした勉強会のことを取り上げました。 テーマは「事業承継」。 人間の寿命には限りがあるが、企業の命は理論的には永遠たりうる。 しかし、どうすれば、そうなれるのか。 生涯を掛けて、その問いに挑んでまいります。 （通算74号）…

賃金の源　[給料袋メッセージ　73]

【賃金の源】 月給袋のメッセージ。 今月は社員のご家族の話題から書き起こし、かつて父がつぶやいた一言の重みを再び実感。 そして仕事をする上での原理原則に思いを致しました。 （通算73号）   ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   うららかな春になりました。今年は新入社員を迎えること…

上能先生との出会い　[給料袋メッセージ　70]

【上能先生との出会い】 毎月の給料袋に入れる文章。 今月は我が社の顧問税理士・上能先生について書きました。 （通算70号）   ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   今月は社員全員で社外に出かけてセミナーを受講しました。 我が…

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