人間の強さ、そして優しさ　［給料袋メッセージ　192］

【人間の強さ、そして優しさ】 きょうは25日、給料袋のメッセージを書きました。   来月、5月13日（土）に福島県から2人の友人を関西にお招きして講演会をします。 なぜか？　その経緯を書きました。その原点は高校時代にさかのぼります。   彼らから教えられたことは、私のこれからの人生を力強く支えてくれるものです。   ［通算　192号］       …

立場的リーダーと能力的リーダー　［給料袋メッセージ　190］

【立場的リーダーと能力的リーダー】   きょうは給料袋のメッセージを書きました。 3年前にコロナが始まったころ、当社に2人の若者が入社しました。 熱心に仕事に打ち込み、頼もしく成長してくれました。 彼らとの3年間を振り返りました。 ［通算190号］             ■■■■■  …

壁が分子、器は分母　［給料袋メッセージ　189］

【壁が分子、器は分母】     きょうは給料袋のメッセージを書きました。 この14年間の経営改革のおかげで財務が安定し、次の大型設備投資が可能になりました。   社員の一致団結に感謝の気持ちでいっぱいです。 ［通算189号］           ■■■■■■■■■■     社員の皆さん、ご家…

朝ドラから事業承継を考える　［通算　188号］

【朝ドラから事業承継を考える】 きょうは給料袋のメッセージを書きました。 いま放映中のNHK朝ドラ「舞い上がれ」を見ての感想、 そして当社の次の事業承継について考えました。 ［通算：188号］             ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ い…

事業を上手く出来て50％、ちゃんと承継出来て100％　［給料袋メッセージ　187］

【事業を上手く出来て50％、ちゃんと承継出来て100％】 きょうは給料袋メッセージを書きました。 この度、持ち株会社を作ります。 その経緯についてお伝えしました。 父の後を継いで23年目、会社も次の段階に進んだ気がします。 ［通算187号］           ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆…

人材育成は恩送り　［給料袋メッセージ　185］

【人材育成は恩送り】 きょうは25日。給料袋のメッセージを書きました。 社歴12年になる中堅幹部社員のことを中心に、当社の進めてきた企業改革を振り返りました。 ［通算　185号］ ■■■■■■■■■■ 社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   私は毎月1本の「メルマガ」を書いています。 ホームページを活用した営業戦略の一環です。 そこに「社員インタビュー」とし…

超長期の終活　［給料袋メッセージ　184］

【超長期の終活】 きょうは25日、給料袋のメッセージを書きました。 成し遂げるべきビジネスの目標をまとめました。 [通算184号]   ■■■■■■■■■■■■   　　 社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   いつも社業への貢献、ありがとうございます。   先月は私の誕生月で、満53歳となりました。 まだまだ若いと思っ…

給料は高く、人件費は低く　［給料袋メッセージ　183］

【給料は高く、人件費は低く】 きょうは給料袋のメッセージを書きました。 どんな不況が来てもビクともしない経営を目指して、 考えてきたこと、みんなで実践してきたことを書きました。 ［通算183号］               ■■■■■■■■■■ 社員の皆さん、ご家族の皆さんへ 先日…

人を残して人生を終える　［給料袋メッセージ　182］

【人を残して人生を終える】     きょうは給料袋のメッセージを書きました。 どんな人生をまっとうしたいか？ そんな問いから考えてみました。 ［通算182号］     ■■■■■■■■■■     社員の皆さん、ご家族の皆さんへ     きょうは私の週末の風景から書いてみます。 &nbs…

考えたように生きる　［給料袋メッセージ　181］

  【考えたように生きる】   きょうは25日、給料袋のメッセージを書きました。 10年後、20年後にありたい姿を描き、そこから現在までのギャップを考えました。 ［通算181号］               ■■■■■■■■■■     社員の皆さん、ご家族の皆さんへ 世の…

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