社員全員でのピットイン = アチーブメント社の理念浸透研修
【社員全員でのピットイン】
アチーブメントの嶌村トレーナーによる全社研修(今期第1回目)。体験型ワークを含む集合研修に取り組みました。
仕事を止めての社員全員による受講。それはいわばピットイン。普段の忙しい日常から切り離された空間で、仕事と人生を考えました。
嶌村トレーナーの緻密かつ情熱的な導きにより…
本物の理念経営から学ぶ = 山口銘菓・豆子郎
【本物の理念経営から学ぶ = 山口銘菓・豆子郎】
アチーブメントの学びの友・田原文栄さんが常務を務める会社、山口県の銘菓「豆子郎」(とうしろう)さんの会社訪問ツアー。アチーブメントQCC(クオリティ・カンパニー・クラブ)による充実の学びの2日間でした。
創業69年になる理想的なファミリー企業。創業者の思いをつなぐ経営、人を大切にす…
糸井さん、おつかれさまでした。 [給料袋メッセージ 88]
【おつかれさまでした】
社員の糸井さんが定年退職されました。勤続30年でした。今日の月給袋の文章は糸井さんの30年間に感謝して書きました。
(通巻88号)
■■■■■■■■■■
社員の皆さん、ご家族の皆さんへ
糸井さんがご退職されました。1986年の入社で勤続30年でした。長年…
創業者の祖母・満100歳、感謝! [給料袋メッセージ 86]
【創業者の祖母・満100歳、感謝!】
きょうは25日。月給袋の文章を書きました(通巻86号)。
我が社の創業者である祖母がちょうど満100歳(生きておれば)。
祖母の人生、そして我が社の来歴を振り返りました。
あらためて、祖母に育ててもらったことに感謝しました。
おばあちゃん、ありがとう。
■■■■■■■■■■
社員の皆さん…
東南アジアからの経営者18名をお迎えして
【なにわあきんど塾インターナショナル】 2016年3月3日
東南アジアの経営者の方々を我が社にお迎えしました。
「なにわあきんど塾インターナショナル」の学びに来日されたベトナム、フィリピン、インドネシアからの企業経営者18名です。
まさに国境を越えた学び。一日じゅう、ワクワクしどおしでした。
■ 長寿企業の秘訣を学びに来日
「長寿企業」の多い日…
無形の資産 [給料袋メッセージ 85]
【無形の資産】
きょうは25日。給料袋のメッセージを書きました。
最近更新したホームページの社員職人紹介欄について。
(通算85号)
■■■■■■■■■■
社員の皆さん、ご家族の皆さんへ
いつも社業への貢献、ありがとうございます。
2年前に現在のホームページに刷新したとき、その目玉として「社員紹介」の欄を作りました。社員全員が登場し仕事内…
BS目標を達成 [給料袋メッセージ 84]
【BS目標を達成】
きょうは25日。月給袋の文章を書きました。
リーマンショック後の大赤字を受けて5年前に立てた経営目標(BS目標)を、ひとまずクリアしました。
そこに至る道程を振り返りました。
(通算84号)
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
社員の皆さん、ご家族の皆さんへ
いつも社業への貢献、ありがとうございます。
…
魂の決断 [給料袋メッセージ 83]
【魂の決断】
きょうは25日。月給袋の社長メッセージを書きました。
急逝した友のことから、これからの人生の選択を考えました。
(通巻83号)
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
社員の皆さん、ご家族の皆さんへ
いつも社業への貢献、ありがとうございます。今年もはや師走。社業を順調に進められていること、あらためて感謝しま…
何のために働くのか? [給料袋メッセージ 81]
【何のために働くのか】
きょうは25日。月給袋のメッセージを書きました。(通巻81号)
先日、兵庫県の高校でお話したことから「何のために働くのか」を考えてみました。
■■■■■■■■■■
社員の皆さん、ご家族の皆さんへ
いつも社業への貢献、ありがとうございます。
今月は高校生の前でお話しする機会に恵まれまし…
若者に感謝 [給料袋メッセージ 80]
【若者に感謝】
きょうは給料日。月給袋に入れる文章を書きました。この2年間ほどに入ってくれた5人の若手社員が立派に育ってくれていることへの感謝を記しました。
(通算80号)
■■■■■■■■■■
社員の皆さん、ご家族の皆さんへ
いつも社業への貢献、ありがとうございます。今期(2015年度)も半分が過ぎました。
上半期の決算を…
最新の記事
-
成功の反対は失敗ではなく、何もしないこと [給料袋メッセージ 214]
-
最強幹部をつくる極意 [給料袋メッセージ 213]
-
誰に対しての信用か? [給料袋メッセージ 212]
-
出版を志す [給料袋メッセージ 211]
-
父を見送って25年、経営者になって25年 [給料袋メッセージ 210]
-
森永卓郎氏の「書いてはいけない」を読んで [給料袋メッセージ 209]
-
当社の「クレーム対応の原則」 [給料袋メッセージ 208]
-
創業と事業承継の背景を考える [給料袋メッセージ 207]
-
職業以上に自分を磨くものはない [給料袋メッセージ 205]
-
会社は水槽、人間関係が水質 [給料袋メッセージ 204]