ひとは二度死ぬ　[給料袋メッセージ113]

【ひとは二度死ぬ】   きょうは２５日、月給袋のメッセージを書きました。今年４月に早世した友を偲んで書きました。 （通算１１３号）   ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   今年ももうすぐ終わります。振り返るとさまざまなことがありましたが、私にとっては小林鋼業の小林正和社長の突然の逝去が、もっとも…

愚直に、真っ当に　[給料袋メッセージ112]

【愚直に、真っ当に】   きょうは冬の賞与の支給日。社長メッセージを書きました。中小企業はどのようにして生き残るべきか。先日当社で行われた同友会の例会から考えました。 （通算112号）   ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   いつも社業への貢献、ありがとうございます。今日は冬の賞与の支給日です。会社が順調なことに感…

小さな一流企業を目指す　[鉄鋼新聞インタビュー記事]

業界紙・鉄鋼新聞に取り上げていただきました（2017年12月8日）。 なにわあきんど塾、中小企業家同友会、アチーブメント、木村塾で教えてもらったことが凝縮。この８年間の縮図のような記事にしていただきました。感謝します。   ■■■■■   坂元鋼材インタビュー 社員１人当たり自己資本５千万円目標 「小さな一流企業」を目指す   厚板溶断業の坂元鋼材（…

ビジネスは人脈！　――　台湾で学んだこと

【同友会メンバーと行く台湾！】 大阪府中小企業家同友会（西支部）の企画で台湾に行ってきました。目玉は企業訪問ですが、素晴らしい台湾料理の数々に舌鼓を打つグルメツアーにもなりました。いい会社を作ろう、いい経営者になろうという共通の目的で集まった仲間たち。寝食を共にする数日で、メンバー相互の結びつきがまた強まります。         …

九条（当社工場）での例会開催　＝　大阪府中小企業家同友会西支部

工場での例会開催、しかもパネルディスカッションで、という極めて珍しい例会でしたが、50人ほどの参加者をお迎えし、成功裏に終わりました。 この異例の試みを発案し、そして数々の困難を乗り越えて実現させてくれた同友会の仲間に感謝します。 （2017年11月27日）   通常の例会は「人」（＝報告者）に焦点を当てますが、今回は「地域」にスポットを当てました。九条にゆかりのある5人の経営者…

人には無限の可能性　[給料袋メッセージ111]

【人には無限の可能性】 きょうは24日。給料袋のメッセージを書きました。毎月のこの文章を書く切っ掛けを頂いた中井政嗣社長（千房株式会社）の講演を聴いて感動したことをまとめました。 （通算111号）   ■■■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   先月末、「若手鉄鋼人　四団体交流会」という催しが大阪で行われました。東京、…

それでええやんか！　千房・中井政嗣社長　講演（若手鉄鋼人４団体交流会　in　大阪）

それでええやんか！ 千房・中井政嗣社長　講演   2017年10月27日 若手鉄鋼人４団体交流会　IN　大阪   東京、名古屋、新潟、そして大阪の経営者団体が集う「若手鉄鋼人4団体交流会　IN　大阪」。今回は、私たち大阪がホストを務めさせていただきました。 この記念講演で「お好み焼き・千房」の中井正嗣社長にお話しいただきました。各地から大阪に集う経営者に話…

娘が教えてくれること　その２　[給料袋メッセージ110]

【娘が教えてくれること　その２】　   きょうは25日。給料袋のメッセージを書きました。娘の何気ないひと言から、働くことの意味を教えられました。 （通算110号）   ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   ようやく涼しい好季節になりました。今期は上半期が少しゆっくりした業況でしたが、この10月に入ると…

娘が教えてくれること　[給料袋メッセージ109]

【娘が教えてくれること】 きょうは25日。給料袋のメッセージを書きました。 日ごろの仕事を通じて、大げさですが「人間とは何か」を学ぶ気がします。幼い娘からも、ハッと教えられる毎日です。 （通算109号）   ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   これまで何度か書いたＣＡＤ班と「ミスへの対処」の話の続きです。   …

思いの原点 その②　＝　クオリティへのこだわり　[給料袋メッセージ108]

【思いの原点】その②　＝　クオリティへのこだわり   きょうは25日。月給袋のメッセージを書きました。 17年ほど前に起こった「安値競争」事件のこと、その経験から培われた品質へのこだわりのことを書きました。 （通算108号）   ■■■■■■■■■■   社員の皆さん、ご家族の皆さんへ   「鉄を通じて社会を支えます」 …

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